NEGOCIATION BIEN MAL ENGAGEE


Le document de travail fourni par le Medef avant la réunion de négociation du 24 juin sur la gestion sociale des conséquences de la crise sur l’emploi montrait déjà que la principale préoccupation des employeurs était surtout de s’aménager de nouveaux espaces de « libertés sociales » et de s’affranchir de certaines contraintes. La séance de négociation a bien confirmé cette impression. En effet, alors que toutes les organisations syndicales étaient prêtes à accepter certaines mesures « socialement difficiles » à condition qu’elles soient temporaires, les employeurs ont surtout porté leurs efforts à modifier le code du travail de manière définitive. En exemple : .....