Dans l’attente du résultat de la négociation sur les régimes complémentaires entamée en septembre 2005, le conseil d’administration de l’Agirc a décidé, le 13 décembre 2006, à titre transitoire, de maintenir le montant de la garantie minimale de points (GMP) à son niveau de 2006 soit 56,83 € en valeur mensuelle (part patronale : 35,27 €, part salariale: 21,56 €).

Le système de la GMP permet aux cadres dont le salaire est inférieur ou légèrement supérieur au plafond de la sécurité sociale (2 682 € par mois en 2007) d’acquérir un nombre minimum de points de retraite complémentaire Agirc :

120 points pour un taux de cotisation contractuel de 16 % (taux unique), pour un travail à temps plein (ce nombre est proratisé en cas de travail à temps partiel). Elle intervient pour les cadres dont la rémunération brute mensuelle est inférieure à un « salaire charnière », égal en 2007 à 2 962 € par mois (35 544 € pour l’année).

La GMP revient en pratique à fixer une tranche B minimale sur laquelle les cotisations de retraite complémentaire Agirc sont appelées.